«Пятерочка» — торговая сеть магазинов близкой доступности, реализующая продукты питания и сопутствующие товары повседневного спроса низкого ценового сегмента. Сеть основана Александром Гирдо. 25 авг Рабочим называется время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными. Форма Т позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по Многие бухгалтерии сегодня перешли на Т, поскольку ее можно автоматически собрать с помощью специальной программы. Близко к дому не получилось, пришлось работать там, где была возможность. Скачать Программу Для Банка пришла на собеседование директор показалась очень доброй и понимающей женщиной, но как говорят - первое впечатление обманчиво. В процессе работы я поняла что директору до звёзды на своих сотрудников. Хотела перевестись в другую пятерочку, но там для того что бы освободилось место должны уволить сотрудницу, документы отправлены, но когда это будет неизвестно, потому что там тоже всем на все до звёзды. Выходить курить вдвоем нельзя, есть вдвоем нельзя, написано что обед час, а на деле чем быстрей, тем. Коллектив моей смены супер. Рабочая обстановка нормальная, научилась работе на кассе. Позор высшему руководству, Почему, кто находится в декретном отпуске, не положено новогодних подарков детям, Ни в одной организации, такого нет, Большой минус зажравшимся начальникам, пусть подавятся в какой программе табилируется время в пятерочке конфетами. Селезнева — 25 декабря Добрый день,на данную вакансию меня пригласили ещё в ноябре года фото экрана просмотра отклика приложила. Я якобы прошла все стадии собеседований,съездила в Ростов на полиграф и меня пригласили оформляться При собеседовании господин Соловьев,который является главным по всей пятерочке отделов развития сказал,что работа разъездного характера и ГСМ мобильную связь будут оплачивать,на что при выходе в 1 день работы мне сказали,что такого не будет,хотя у меня попросили копию ПТС и свидетельства на машину автомобиль является моим ,логично,что деньги на оплату ГСМ выделяются,просто их кто-то забирает себе,а до менеджеров не доходит,меня ещё тогда насторожило зачем им ПТС ,я вообще Холодильник Минск 126 Инструкция По Эксплуатации ее кроме ДПС никому не показывать! Рабский труд и отношение к рабам. Работал замдиректора в Новошахтинске 1,5 года. Из обещанной зарплаты 27тыс платили еле-еле 20тыс. Директор магазинаКоллектива нет ,текучка бешеная. Работаешь за всех ты и директор,и грузчик,и кассир,и уборщица,и охранник. Все нужно успевать ,принимать товар,отвечать за главную кассу и кассиров,грузить,выставлять товар,вести документы,бесконечно отвечать на электронные письма,хотя времени нет сидеть за компом. Сидеть за кассой,вместо кассиров,обслуживать покупателей. Начальство давит,безконечные объяснительные пишешь,на тебя пишут жалобы,вносят в трудовую книжку взыскания. Общается начальство с тобой исключительно матом. Просроченный товар, найденный на твоей зоне это у кассиров ,нужно оплатить по полной стоимости сотруднику кассиру ,через кассу. А чек показать сотруднику Службы Безопастности,которая контролирует деятельность магазина. Это им мы пишем объяснительные,это они нас прессуют по полной программе. Заработал себе язву желудка перерыв по договору есть,а по факту нет ,сорвал спину,вылезли вены,упало капитально зрение мерцающее освещение в помещениях. Стал инвалидом 2 гр. Если не жалко себя,здоровья,потерянного времени, не оплаченного рабского труда идите работайте в этот ад. Рабы нужны всегда,особенно нашим олигархам,кому и принадлежит в какой программе табилируется время в пятерочке магазинов"5-ка". Поднять зарплаты,платить за переработки,делать новогодние подарки для детей. Первый — форма для ведения посещаемости, заполняемая вручную. Вторая — электронным способом. Многие бухгалтерии сегодня перешли на Т, в какой программе табилируется время в пятерочке ее можно автоматически собрать с помощью специальной программы. В первую очередь, как и в любом другом документе кадрового учета, в табель сначала нужно внести реквизиты организации: Затем нужно вписать в соответствующую графу номер документа по внутреннему документообороту, а также указать отчетный период, который учитывает данный табель. Эта часть табеля включает в себя используемые для заполнения необходимых сведений по работникам буквенные и числовые шифры, а также их расшифровку. Их необходимо вписывать в основной части табеля для того, чтобы коротко и понятно отражать количество фактически проведенного тем или иным сотрудников времени на рабочем месте, а также причины его неявки на работу. В случае, если у специалистов кадрового отдела появляется потребность внесения каких-то дополнительных кодов в данную форму табеля, их можно разработать самостоятельно и вписать в данную таблицу. Этот раздел в табеле является основным — именно в нем и ведется учет рабочего времени. Для начала необходимо вписать в первый столбик этого раздела порядковый номер сотрудника, затем, во второй — его ФИО желательно имя и отчество полностью, чтобы не возникало путаницы и ошибок. В третью графу нужно вставить табельный номер работника, присвоенный ему при трудоустройстве он индивидуален и никогда не повторяется. Для каждого сотрудника в табеле отведено две строки — в них вписываются зашифрованные сведения о присутствии или отсутствии на рабочем месте в каждый календарный день месяца. Кроме этого, тут же необходимо указывать причину неявки на рабочее место, если таковая была установлена. В верхней строке напротив ФИО сотрудника указывается причина, а в нижней — количество реально отработанных часов, причем, если сотрудник на рабочем месте не появлялся, нижнюю ячейку можно оставлять пустой. Следующий этап — подсчитывание общего количества реально отработанных часов и дней за двухнедельные периоды, а в конце таблицы — результат подсчетов за месяц. При этом следует внимательно отслеживать, чтобы полное количество календарных дней в месяце совпадало с указанной по каждому работнику суммой рабочих, выходных и праздничных дней. Следует сказать, что иногда ответственные за заполнение табеля лица, вносят в него только те сведения, которые касаются дней, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте. Однако, такой вариант может повлечь кадровые и бухгалтерские ошибки, поэтому пользоваться им не целесообразно. После того, как табель учета рабочего времени заполнен, сотрудник, ответственный за него, должен указать свою должность, а также проставить в соответствующих ячейках подпись с обязательно расшифровкой. Утвердить табель должен и руководитель структурного подразделения или директор предприятия — тоже с указанием должности и подписью с расшифровкой. Последнее, что нужно поставить — это дату заполнения табеля. В интернете встречается различная информация. А есть примеры где в столбце 14 указывают 12 дней выходные не учтены и в столбце 17 — 4 дня выходных не учитываются. Это как минимум не законно. Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13Как заполнять Т для сотрудников, участвующих в конференциях и других учебных мероприятиях? Эти дни могут быть заЩитаны как рабочие Яа могут — как повышение квалификации ПК. Дмитрий ПОТАПЕНКО - Пришла "Пятёрочка": что делать? Оффшор как инструмент. Брендинг в РоссииГлавная Формы документов Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т и Т Особенности формы Начнём с формы Т, которая используется для ведения табеля учёта рабочего времени сейчас куда чаще. Заполненная Т является основанием для начисления зарплаты. Формат заполнения табеля рабочего времени в Т В отличие от произвольных таблиц схожего содержания, Т содержит данные о предприятии, включая форму собственности и ОКПО. В графе 4 ставим отметки по дням: Учет больничных, отпусков или неявки по другим причинам Коды обозначений могут быть другими например, числовыми. Т для ноября По аналогии заполняется Т для посещений в феврале. В нашем примере используются коды: Альтернативное решение Некоторые предприятия утверждают слегка упрощенный вариант табеля без детализации причины пропусков. В графе 4 указываются только 2 кода: Я — рабочий день, Н — неотработанный день. Этот способ может быть неудобен тем, что не фиксирует больничные. Частные случаи Как заполнять Т для сотрудников, участвующих в конференциях и других учебных мероприятиях? Может ли код Я иметь значение более 8 часов? В чем различие табелей Т и Т? Форма Т В первую очередь, как и в любом другом документе кадрового учета, в табель сначала нужно внести реквизиты организации: Цифровые и буквенные коды в табеле учёта рабочего времени Эта часть табеля включает в себя используемые для заполнения необходимых сведений по работникам буквенные и числовые шифры, а также их расшифровку. Учёт рабочего времени в Т Этот раздел в табеле является основным — именно в нем и ведется учет рабочего в какой программе табилируется время в пятерочке. Дата и в какой программе табилируется время в пятерочке ответственных лиц После того, как табель учета рабочего времени заполнен, сотрудник, ответственный за него, должен указать свою должность, а также проставить в соответствующих ячейках подпись с обязательно расшифровкой. E-mail, не будет опубликован.
0 Comments
Leave a Reply. |